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浸润书香 悦读季享|书香中榈2026年新春首季阅读分享会圆满举行

新闻中心 11

王卿总:以阅读为投资,让成长有力量

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       王卿总对全员参与读书会提出期许,强调阅读是自我 “投资”,希望大家重拾深度思考能力,做 “知行合一” 的践行者,带着工作问题读书、带着书中启发实践;勇于分享表达,在交流中锤炼能力;以读书会为纽带,构建学习型组织,让阅读成为职业发展加速器,让成长被看见,凝聚企业发展内生动力。

大健康曲波:以军团之力守医者初心,筑牢健康守护防线

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       曲医生将华为军团理念与医疗服务深度结合,分享道,门诊诊疗要借鉴军团 “目标导向、协同作战、精准攻坚” 思维,锚定 “精准诊疗、守护健康” 初心,规范诊疗流程;打破部门壁垒,建立疑难会诊机制,实现各岗位无缝衔接;坚持终身学习、精进专业能力,以个性化方案破解健康难题,用军团合力守护医者初心,筑牢群众健康第一道防线。

行政中心:坚守爱党爱企爱职工初心,做实暖心服务保障

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       研读《习近平与一线职工朋友们》,行政中心熊艳深受总书记对一线职工的深情牵挂触动。她表示,行政中心作为服务职工的桥梁,将始终以职工为中心,把制度刚性与人文温度相结合,规范用工管理、优化薪酬福利、解决职工急难愁盼;搭建职工成长平台,健全培训体系、畅通发展通道;提升服务效能,做好后勤保障,当好职工的 “娘家人”、企业发展的 “后勤部”。

网络运营中心:以AI利剑铸魂,赋能集团发展 

       以《华为军团作战》为引,李玉景聚焦 AI 与军团精神融合分享实践思考。她提出,要借鉴华为 “精兵强将、短链作战” 理念,打造数字化铁军:构建人机协同铁三角,让 AI 提效、人类赋温;搭建智能参谋系统,以 AI 分析数据、预警风险;推动全员 AI 赋能,建立能力认证体系,让技术成为业务倍增器,以协同与创新凝聚企业发展强魂。

运营中心:解码华为军团模式,凝聚企业协同合力

       深读《华为军团作战》,运营中心王秀悦分享道,华为军团打破壁垒、聚焦客户、快速响应的核心逻辑,对企业发展极具启示。工作中要摒弃本位主义,加强跨部门协同联动、资源互通;让 “听得见炮声的人决策”,赋能一线、做好后勤保障;坚守 “以客户为中心,以奋斗者为本” 的理念,解决客户痛点,以长期奋斗与自我批判,实现个人与企业同频成长。

结语

首期读书分享会的圆满举办,为公司书香文化建设拉开序幕。后续,中榈控股将持续推进全员阅读,开展第二期分享会,让更多员工走上讲台交流感悟,让阅读成为企业文化鲜明底色,让读书成果转化为实干动力,以书香凝聚合力,助力中榈高质量发展,夺取首季开门红!

图|网络运营中心、文|行政中心

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